在這個(gè)人人都等著猛料的日子，百度的人事變動(dòng)卻先3·15晚會(huì)一步引起了人們的注意。

橋梁檢測車出租@亞勤的畢業(yè)季，百度的新學(xué)期

今天百度公司發(fā)布內(nèi)部郵件，宣布了新的人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，稱將加速干部年輕化的進(jìn)程，選拔更多的80后、90后年輕人進(jìn)入管理層。

同時(shí)，百度還正式推出了高管退休計(jì)劃，稱對(duì)于為公司傾注心血、陪伴公司成長的高級(jí)管理者，如因個(gè)人意愿或家庭需要選擇新的生活，都將納入高管退休計(jì)劃給予關(guān)懷和照顧。

最引人關(guān)注的是，百度宣布，張亞勤博士是申請(qǐng)加入退休計(jì)劃的第一位高管，他將于今年十月從百度公司退休。張亞勤博士本人也表示，退休后將開啟Life 3.0，把更多精力投入到科研、教學(xué)、中澳學(xué)術(shù)交流和陪伴家人上。

其實(shí)在任何一家企業(yè)中，高管的退休都是一件十分常見的事。但對(duì)于張亞勤來說，這位在百度任職了五年的總裁，其自身的傳奇經(jīng)歷也足夠引人關(guān)注：12歲進(jìn)入中科大少年班、與李開復(fù)共同創(chuàng)立“撐起中國AI半邊天”的微軟亞洲研究院、國際上發(fā)表500多篇論文、出版 11 本專業(yè)著作。這些故事無一不為張亞勤這三個(gè)字涂抹上了傳奇色彩。

至于在百度這五年，CEO李彥宏則評(píng)價(jià)道“最近兩年來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，在智能云和AIto B業(yè)務(wù)的整合及商業(yè)化加速、Apollo生態(tài)的建設(shè)及產(chǎn)業(yè)合作、基礎(chǔ)技術(shù)體系的夯實(shí)與建設(shè)、芯片和量子計(jì)算等前瞻技術(shù)的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的產(chǎn)業(yè)影響力�！�

對(duì)于張亞勤本人來說，在53歲的年紀(jì)選擇退休，步入下一階段，無疑是迎來了一個(gè)重要畢業(yè)季。

但對(duì)于百度這家企業(yè)來說，張亞勤的退休則帶來了一個(gè)全新的“學(xué)期”，接下來的故事，更加讓人期待。

正向循環(huán)：人才機(jī)制的成人禮

在張亞勤退休的背后，是百度推出的高管退休計(jì)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，這一點(diǎn)看似理所應(yīng)當(dāng)，但對(duì)百度乃至中國企業(yè)來說，都稱得上是重要的成熟標(biāo)志。

我們不得不承認(rèn)，中國的企業(yè)機(jī)制相比西方國家乃至日本，都起步要晚的多�；蛟S很多傳統(tǒng)行業(yè)還可以采用家族企業(yè)+職業(yè)經(jīng)理人制度，但對(duì)于出現(xiàn)更晚、體制更新的科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，在“高管退出機(jī)制”這方面都還是空白，即使提出所謂的退休計(jì)劃，實(shí)際上很多企業(yè)根本無法真正的執(zhí)行。